Arbeitskleidung oder Berufsbekleidung: Worin liegen die Unterschiede?
Die Kleidung in der Gastronomie, der Helm auf der Baustelle oder die Warnjacke des Müllfahrers – das alles sind Bekleidungen, die unter dem Oberbegriff Arbeitskleidung oder Berufsbekleidung eingeordnet werden. Obwohl diese Begriffe häufig synonym verwendet werden, gibt es tatsächlich signifikante Unterschiede zwischen ihnen, sowohl in Bezug auf den Zweck als auch auf die Anforderungen. Damit Sie bei der Anschaffung Ihrer Arbeitskleidung oder Berufsbekleidung die richtigen Produkte in den Warenkorb legen, wollen wir hier Klarheit in die Begrifflichkeiten bringen.
Arbeitskleidung: Schutz und Sicherheit
Arbeitskleidung ist dazu gedacht, die Trägerin oder den Träger während der Arbeit zu schützen. Sie ist typisch für Berufe, in denen physische Arbeit oder der Umgang mit gefährlichen Materialien wie Chemikalien, Hitze oder schweren Maschinen erforderlich ist. Ein typisches Beispiel für Arbeitskleidung sind Overalls, die in der Automobilindustrie getragen werden, oder Schutzanzüge, die in chemischen Labors verwendet werden.
Die Anforderungen der Arbeitskleidung beziehen sich auf Funktionalität und Sicherheit. Kleidung dieser Kategorie muss oft spezifischen Sicherheitsstandards entsprechen und aus Materialien gefertigt sein, die vor spezifischen Gefahren schützen. Beispielsweise kann sie feuerfest, wasserabweisend oder schnittfest sein. In der Europäischen Union müssen alle Schutzkleidung die Anforderungen der Verordnung (EU) 2016/425 erfüllen und als Persönliche Schutzausrüstung (PSA) zertifiziert sein.
Ist Arbeitskleidung demnach mit der Schutzkleidung zu vergleichen? Schutzkleidung und Arbeitskleidung sind eng miteinander verbunden, aber sie sind nicht immer genau dasselbe. Die Schutzkleidung ist eine Kategorie der Arbeitskleidung, die speziell darauf ausgelegt ist, Arbeitnehmer vor gefährlichen oder unangenehmen Bedingungen am Arbeitsplatz zu schützen. Sie wird auch als persönliche Schutzausrüstung (PSA) bezeichnet und muss bestimmte Sicherheitsstandards erfüllen, die im Arbeitsschutzgesetz hinterlegt sind.
Ein Beispiel für den Unterschied zwischen Arbeitskleidung und Schutzkleidung wird Ihnen anhand des Mechaniker-Berufs verdeutlicht. Ein Mechaniker könnte einen robusten Overall tragen, der zwar schmutzabweisend ist, aber primär dazu dient, seine Alltagskleidung zu schützen und Werkzeuge griffbereit zu halten. In diesem Fall spricht man von der Arbeitskleidung. Derselbe Mechaniker könnte seine Arbeitskleidung mit speziellen Handschuhen und einer Schutzbrille ergänzen, weil er mit gefährlichen Materialien arbeitet, die eine Verletzungsgefahr darstellen. In dem Falle spricht man von der Schutzkleidung (PSA).
Berufsbekleidung: Identität und Professionalität
Im Gegensatz zur Arbeitskleidung oder der Schutzkleidung dient die Berufskleidung mehr dazu, eine professionelle Identität zu vermitteln und oft auch eine Zugehörigkeit zu einem bestimmten Berufsstand oder Unternehmen zu verdeutlichen. Ärzte, Anwälte und Gastronomiemitarbeiter tragen Berufsbekleidung, die ihre professionelle Rolle unterstreicht und Vertrauen schafft.
Berufskleidung muss nicht unbedingt speziellen Sicherheitsstandards genügen, sondern ästhetischen und funktionellen Anforderungen entsprechen. Ein typisches Beispiel für die Berufskleidung ist der weiße Kittel eines Arztes, der Hygiene und Professionalität signalisiert. Allerdings können in bestimmten Branchen wie bei medizinischem Personal, Hygienevorschriften gelten, die regelmäßiges Waschen bei hohen Temperaturen vorschreiben, um die Übertragung von Krankheiten zu verhindern.
Hinweis: In vielen Branchen wird die Schutzkleidung mit der Berufskleidung kombiniert. Die Gastronomie ist ein Beispiel hierfür. Neben der klassischen Ausstattung, die aus Schürze, Bluse, T-Shirt und Hose besteht, tragen etliche Mitarbeitende Sicherheitsschuhe. Sie sind speziell entwickelt, um die Füße des Trägers vor verschiedenen Arbeitsplatzgefahren zu schützen.
Warum ist die Unterscheidung zwischen Arbeits- und Berufskleidung wichtig?
Die Unterscheidung zwischen Arbeitskleidung und Berufskleidung ist wichtig, weil sie Einfluss auf die Beschaffung, die Kosten und die Erwartungen an die Kleidung hat. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter mit der richtigen Art von Kleidung ausgestattet sind, um sowohl Sicherheitsstandards als auch professionelles Erscheinungsbild zu gewährleisten.
Die Wahl zwischen Arbeits- und Berufsbekleidung hängt stark von der Art der Arbeit, den damit verbundenen Risiken und den erwarteten Standards in Bezug auf Erscheinungsbild und Professionalität ab. Festgehalten sind die Anforderungen an die Kleidung zum Erhalt des Arbeitsschutz im Arbeitsrecht. Der Arbeitgeber ist nicht nur für die Anschaffung der Kleidung verpflichtet, sondern auch zum Tragen der Kosten für Reinigung und Pflege.
